对于企业领导者而言，这一步骤有点困难，评估和结论。 如果您没有充分理由招聘的错误，则可能会迅速遇到财务问题。 在招聘之前，您必须首先考虑所有费用以及影响您公司的费用： •员工的报酬 •社会贡献 •社会指控 • ETC。 因此，仅当且仅当它是真正的需求时才招募。 不良状态选择 当您执行行政手续时，必须选择公司
的法律地位。 如果您选择不良状态，那么
您将在税收手续方面遇到问题。 法律形式的选择 宗教电子邮件列表 须与您的活动领域兼容。 应该考虑什么？ •活动区域 •责任 • 社会资本 •合作伙伴的数量 • ETC。 哪些不同类型的法规？ 有不同的法律地位： • 个体工商户 •自雇或自雇人士 •微生物 •SARL或有限责任公司 •联合股票公司或捐款 。
该解决方案的扇区中是否有先例？ 为
了正确发展您的业务活动，重要的是要了解其同龄人和竞争对手。 您可以对您业务部门的小型企业的最佳ERP发表意见，并检查该软件是否可以兑现其承诺。 评论家或证词可以提供功能证明，并帮助报告任何可能影响您企业实施的潜在问题。 如有疑问，请随时询问ERP供应商，该
供应商是其软件已证明自己的领域。 小型企美国电话号码业的大多数最佳ERP都具有一个或几个企业领域的特定功能，这意味着您可以确定它们是否有
